Ny skipsarbeidarlov
Frå 20. august blir sjømannslova avløyst av skipsarbeidslova.
Utgangspunktet for arbeidet med skipsarbeidslova har vore å harmonisera reglane i sjømannslova med reglane i arbeidsmiljølova. Det har vore ei utvikling i rettspraksis der domstolane i stadig større grad har tolka sjømannloven i samsvar med arbeidsmiljøloven, der det har vore mogeleg. Dette blilr nå vidareført i den nye skipsarbeidslova.
Dei viktigaste endringane er:
- Heving av aldersgrensen for sjøfolk frå 62 til 70 år.
- Styrking av stillingsvernet for sjøfolk.
- Stillingsvern som i stor grad harmoniserer med de som gjeld for arbeidstakarar på land, jf. arbeidsmiljølova.
- Utviding og klargjering av sjøfolk sine permisjonsrettar.
- Klargjering og utviding av prosessreglane ved tvist om arbeidstilhøve. Lovfeste rett for sjøfolk til å fortsetja i stillinga ved tvist om ei oppseiing er lovlig eller ikkje.
- Styrking av arbeidstakar sin rett til drøfting med og informasjon frå arbeidsgjevar.
- Omgrepet "sjømann" blir erstatta med "arbeidstakar".